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快来看看这些有意思的文章，或许你的疑惑就消失了。
投入 AI 领域半年后，我发现真正被改变的不是工具，而是人
投入 AI 领域半年，我越来越觉得，AI 带来的变化，不只是工具变了，而是我们看待学习、工作和自己的方式，都在慢慢被改变。
一开始接触 AI 时，我也会本能地以为，所谓学习 AI，就是学习工具、学习提示词，甚至是不是要懂技术、会编程。可是这半年下来，我最大的感受是：对我这样不是技术背景的人来说，更重要的不是先变成技术专家，而是学会和 AI 一起思考。
跨越框架的越狱行动：OpenAI 如何用 AI+硬件重塑数位生存逻辑
在科技巨头的版图中，我们早已习惯了「软件定义一切」的铁律。然而，当所有人都以为 AI 的下一个进化点是更聪明的 App 时，OpenAI 却做出了一个看似疯狂、实则极具战略深度的决定：它正试图用 AI 驱动的「硬件容器」来取代现有的「App 生态」。这不仅仅是一次跨界玩票，更是一场为了逃离既有软体帝国控制的「越狱行动」。
进化论的自我重写：如何像AI一样，实现“版本迭代”的飞跃式进步
在信息爆炸的时代，我们正身处一个前所未有的“进化加速期”。我们不再是那个可以靠“努力工作”就能稳步爬升的时代，而是被一个名为“人工智能”的超级引擎所重塑的时代。
我们常常惊叹于AI的惊人速度——它在几秒内消化海量数据，在瞬间生成复杂的代码和创意。这种速度，让我们感到一种焦虑：如果我不能像AI一样快速进化，我是否就会被时代抛弃？
这篇文章，不是在贩卖焦虑，而是想邀请你进行一场深刻的“自我重写”。我们要探讨的，是如何将AI的“高效学习机制”和“迭代思维”，内化为人类的进化路径。
我用一个真实管理难题测试了 AI，发现它最容易掉进这个坑
在目前的世界大趋势之下，我想我们会越来越依赖AI帮我们解决问题，但是AI对你的情况并不真的了解，无法像很懂你的朋友或顾问来帮你分析问题，所以你需要用对的方式与AI互动，高质量的输入和提问，才能带来更高质量的AI回应。
同时要注意AI互动的特性，不要一下子就被AI带入某一个陷阱而不自知，该踩刹车就要重踩，不能没有自己的思考，否则这种让你感觉很好的AI可能没办法帮你看清问题的全貌，并且无法产生对的解决方案。
每天一个微行动，养成一个新习惯
我们为什么总是“想做”却“做不到”？
问题的根源，往往在于我们对“习惯”的认知过于宏大和完美。我们试图用“一蹴而就”的思维去对抗“习惯的养成”，这就像试图用一根细针去缝合一块巨大的破洞。我们设定了过高的门槛，让大脑在开始前就产生了巨大的抵触和焦虑。
你可以慢一点，但不能忘了你是谁
在信息爆炸、效率至上的时代，我们似乎被一种无形的“加速主义”裹挟着前行。社交媒体上，每个人都在展示着光鲜亮丽的“成功瞬间”——职场晋升、财富积累、完美生活。这种无声的竞争，像一股强大的洪流，催促着我们必须跑得更快、更远、更努力。我们总在追逐一个模糊的“终点线”，生怕慢了半拍，就会被时代抛弃。
焦点话题
杰友会主要交流6大领域的知识，希望这些知识的交流能带来真实的业务改变以及个人的快速成长。
战略管理
战略不是未来要做什么，而是未来会发生什么，与现在会有什么变化，以及我们要如何应对这样的改变。
业务创新
创新不是口号。创新是一个基于用户洞察的连续思考过程，一个细节变化可能就是改变未来的开始。
问题解决
恼人的问题每天都在发生，管理者的价值就在如何快速响应，并思考如何标本兼治，才能真正解决问题。
行动学习
做为21世纪最重要的人才发展手段，该怎么做才能少走弯路并取得最大的收获，需要HR和业务主管一起参与。
个人成长
杰出管理者的背后必定都有很多感人的故事，或许一个启发就足以改变你的一辈子。
读书笔记
阅读一本好书就像与一位先知进行隔空的交流，灵光一现的瞬间简直就是妙不可言。欢迎加入我们的读书会。
杰友会
这世界需要有一个让商业经理人和专业工作者可以坦诚地互相帮助的地方，这就是杰友会。
杰友会在2022年以1.0 版本的方式在微信视频号上运作，聚集了很多好朋友和新朋友，也为2.0版本的到来开启了一个好的开始。我们的交流主题主要是分享很多关于商业战略、业务创新、问题解决、工作复盘、个人成长、以及行动学习等等的经验与基础知识。
杰友会的朋友们是这个虚拟组织做重要的无形资产，彼此的思想碰撞能激发出很多有价值的新想法，而这也刺激杰友会2.0版本的诞生。
Jason老师
Jason老师在管理和领导力的培训和咨询经验已经超过25年，服务过的客户学员超过10万人以上。
主要的客户包含苹果、微软、字节跳动、腾讯、百度、滴滴、美团、阿里巴巴、唯品会、爱奇艺、优酷、辉瑞、拜耳、诺和诺德、杨森、武田、安斯泰来、福特、丰田、本田、大众、蔚来、奇瑞、长安福特、无限极、健合、稳健及全棉时代、大金、开立、欧姆龙、国航、南航、东航、厦航、中化集团、中国旅游集团、嘉实基金、招商银行、万科集团、万物梁行、华润集团等等。
杰友会的社群信条
凝聚人心的是我们这群人的价值观和行为模式，我们彼此的承诺就是最神圣的约定。
提问是启发智慧的开始
没有笨问题，每一个问题都是好问题。
每一次提问，都是一个学习的机会。
分享也是收获
任何有价值的分享都是宝贵的.
同样的，任何对于分享内容的反馈也是宝贵的。
三人行必有我师
只要能懂得欣赏别人身上的独特性，我们就可以在别人身上学习到新的东西。