Action Learning行动学习
是极具投资回报率的人才发展方式
高投入，高回报，是行动学习的一个特色。
但这并不意味着所有的人才发展项目都需要使用这种发展方式。
业务领导和HR团队需要精心设计这类型的项目，才能达到最好的结果：解决业务问题的同时还能看见人才的发展效果。
行动学习系列：为什么好的行动学习选题并不多见？
一个好的行动学习选题至关重要，如果一开始就发生错误，后面的补救成本就会大大上升。然而超过80%以上的机会，行动学习小组的课题都是错的。本文指出4个很重要的原因，并分别提出相应的解决办法。
行动学习系列：HR伙伴们为什么你的行动学习达不到你想要的效果
本文会介绍什么是Action Learning行动学习，以及好的行动学习应该是什么样的设计，并指出为什么行动学习没有发挥应该的功能。本篇是给HR团队设计和管理行动学习项目时的参考。