Action Learning行动学习
是极具投资回报率的人才发展方式
高投入，高回报，是行动学习的一个特色。
但这并不意味着所有的人才发展项目都需要使用这种发展方式。
业务领导和HR团队需要精心设计这类型的项目，才能达到最好的结果：解决业务问题的同时还能看见人才的发展效果。
为什么电影“当幸福来敲门”的英文the pursuit of Happyness是拼错的？
《the pursuit of Happyness当幸福来敲门》
There is an I in “happiness”,There is no Y in “happiness”,It's an I.幸福里面没有为什么，只有我。幸福只有统过自己的努力而获得，才会产生，不仅有了好的结果，更在于过程的付出，才知道一切都来之不易。所以顺势而为，成事在人。
抖音和头条新闻上的小姐姐100%让我害怕了，因为…
算法模型做为抖音和头条新闻这类平台的核心技术一直广受争议，特别是当它们把这样的技术用在你所搜寻或看的内容时，你会害怕你在算法模型之前是裸体的。它带来了方便，也带来了恐惧。
行动学习系列：如何在行动学习项目中锻炼领导力
行动学习是发展领导力一个很重要的手段，如果能在行动学习的场景下进行高质量领导力锻炼，将会获得一个很好的领导力发展效果。本文描述在行动学习的三个主要阶段如何将领导力的发展进行有效的准备/锻炼/评估。同时也针对HR及学员提出提高领导力发展成效的改善建议。
行动学习系列：为什么90%以上行动学习的课题研究品质都不高？
一个好的行动学习的课题对于一个行动学习项目而言，是非常重要的决策，对于整个项目的推动，带来非常重要的影响。但是并不是所有的项目成员都能进行高质量的课题研究，即使他们已经是很有经验的资深管理者。本文指出行动学习项目的课题研究为什么不高的5大原因，并提出相应的改善建议。
行动学习系列：如何进行高质量的行动学习？
本文描述行动学习质量不高的5大常见原因，并提出3大解决办法来协助项目成员改变现状。